ÜBER
MICH
Selbstführung ist für mich
kein Trend, sondern eine Schlüsselkompetenz für ein gesundes, erfolgreiches Leben.
Belinda Hartl
Seit fast 30 Jahren begleite ich Veränderung in Unternehmen. Lange im Hintergrund, an der Seite der Geschäftsführung, mit Fokus auf Struktur, Organisation und Kommunikation. Mit der Zeit wurde klar: Der eigentliche Hebel liegt nicht in der Struktur allein, sondern in der Persönlichkeit derjenigen, die darin wirken.
Heute arbeite ich als Coach, Trainerin und psychosoz. Beraterin, mit Menschen, die führen, entscheiden und ihr Leben bewusst gestalten wollen. Ich arbeite systemisch, praxisnah und mit einem klaren Blick für Muster, Zusammenhänge und Möglichkeiten.
Nicht, um an Menschen herumzuschrauben, sondern um zu ermutigen, das zu leben, was bereits in ihnen steckt. Ich erlebe oft, welche Kraft entsteht, wenn Menschen ehrlich mit sich selbst sind. In Gedanken, in Gefühlen, in Entscheidungen. Diese Veränderung prägt meine Arbeit, und auch mein eigenes Leben.
Mein Warum
Weil der Umgang mit uns selbst den Umgang mit der Welt prägt
Ich habe früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen – für andere, lange bevor ich wusste, wie man gut für sich selbst sorgt. Heute weiß ich: Wirkliche Veränderung beginnt, wenn wir aufhören, zu entsprechen - und anfangen, uns selbst ehrlich zu begegnen. Nicht mit Konzepten, die im Bücherregal verstauben, sondern mit Haltung, die uns uns jeden Tag gesund weiterwachsen lässt.
Selbstführung ist für mich kein Trend, sondern eine Schlüsselkompetenz für ein gesundes, erfolgreiches Leben. In Unternehmen wie im Privaten. Ich bin überzeugt: Wer sich selbst gut führt, trifft klarere Entscheidungen, lebt gesünder, führt wirksamer. Und begegnet anderen menschlicher.
Deshalb tue ich, was ich tue. Weil ich erlebt habe, wie kraftvoll dieser Weg sein kann. Dafür muss man nicht perfekt sein. Es braucht nur den Entschluss, bei sich selbst anzufangen und die Bereitschaft, dranzubleiben. Selbstführung ist ein Prozess, der Großes verändern kann.
Meine Mission
Ich möchte Mut machen und Wege aufzeigen, wie wir auch in herausfordernden Zeiten handlungsfähig bleiben können. Krisen nicht nur überstehen, sondern an ihnen wachsen.
Mein Ziel ist es, Menschen darin zu bestärken, ihr Potenzial zu entfalten: indem sie sich selbst erkennen, ihr Wissen im Einklang mit ihrer Persönlichkeit anwenden und sich selbst erfolgreich und erfüllt durchs Leben führen.
Glücklich zu sein heißt für mich nicht, dass immer alles gut ist. Sondern die Fähigkeit, das Leben so zu betrachten und zu gestalten, dass es Sinn macht. Diese Fähigkeit ist kein Zufall. Sie ist erlernbar.
Ich bin überzeugt: Unsere Gesellschaft braucht mehr Menschen, die sich nicht kleinmachen, sondern Verantwortung übernehmen. Für ihr Denken, ihr Handeln und ihr Miteinander. Menschen, die bewusst leben, ihre Werte in die Welt bringen und einander stärken. Nicht perfekt, dafür echt. Klar. Und mit Haltung.
Es braucht Mut und Ausdauer, aber der Weg lohnt sich. Für uns selbst. Und für alle, mit denen wir leben und arbeiten.
Ausbildungen
SYSTEMISCHES LEADERSHIP nach OSM®
Systemkompetenzen für zukunftsorientierte Führungskräfte in Wirtschaft und sozialen Organisationen
ASK Akademie für systemische Kompetenz, Salzburg
DI Kambiz Poostchi und Angelika Preston, MSc
Praxisorientierte Systemkompetenz nach Open System Model®
(DI Kambiz Poostchi) im Ausmaß von 165h
2026
Themenauszug: Open System Model®, Wirkfaktoren in Unternehmen, Struktur und Funktionen, Systembezogene Führungsstile, Paradigmen mehrschichtiger Systeme, Systemprinzipien in Anwendung, Systemische Reifeevolution und Strukturwandel, Arbeiten in Qualitäts-Teams, Prozesse und Reaktionsmuster bei Veränderungen, System. Fragen und Zielarbeit, Dynamiken gemeinsamer Visionen, Kriterien für Zielsetzung und Zielerfüllung, Prozesse in Gruppen und Teams, Konfliktlösungs-modelle, Faktor Mensch u Intrapreneurship, MA-Rekrutierungen und MA-Einbindung
ISO Zertifizierte Fachtrainerin
Gabriel Schandl, Speaker Gmbh
2025
Themenauszug: Gehirngerecht Lernen und Lehren, Lerntypen und Lernstile, Didaktik und Seminar-Design, Effektive Kommunikation und Moderationstechniken - Souverän Präsentieren - Stimme und sicher Sprechen - Rhetorik - Selbst- und Menschenkenntnis
Train-the-Trainer Lehrgang im Ausmaß von 80h, inkl. Gasttrainer
Dipl. Psychosoziale Beraterin | systemische Beraterin
systemische Coach | Mentaltrainerin | Familienmentorin | Supervisorin
Psychische Gesundheitsberatung
Institut Dr. Martin Sourek e.U.
2022 -2024
Systemische Ausbildung im Ausmaß von 750h nach Vorgaben des reglementierten Gewerbes LSB: www.ris.bka.gv.at
Themenauszug: Systemische Analyse, Konfliktmanagement, Krisenintervention, Burnout Prävention, Beziehungsberatung, Paarberatung, Trennungsberatung, systemische Aufstellungsarbeit, Systembrett, Business- und Teamentwicklung
Integraler Life-Trust Coach
Kommunikations- und Neurowissenschaften
Institut Veit Lindau
2021 -2022
ECDL zertifizierte, integrale Ausbildung im Ausmaß von 770 Stunden
Feb 2021 – Okt 2022
Themenauszug: Integrale Analyse, Salutogenese, Stressmanagement, Burnout Prävention, NLP, Kommunikations- und Coaching ABC, Hypnotische Sprachmuster, Flow- u. Teamcoaching, Entscheidungs- und Erfolgscoaching, Körper und Geist, Neurowissenschaft im Coaching
2020 -2024
Verdeckte Aufstellungsarbeit - Karin Achleitner, 2023, 2024
Co-Creation – Die Zukunft unserer Beziehungen, Veit Lindau, 2021
Krisen Power – wie du den Sturm surfst, Veit Lindau, 2020
2017 - 2019
Passion statt Pension, Klaus Kobjoll, 2019
Kontinuum-basierende Führung, Dr. Manfred Winterheller, 2018 - 2019
MindManagement, Dr. Manfred Winterheller, 2017, 2018, 2019
GFK Gewaltfreie Kommunikation, Elisabeth Williams, 2017, 2018
Stimme, Sprache, Kommunikation, Mag. Karin Hagenbeck MA, 2017
2014 - 2015
Systemerkennung, Selbstwert u Kommunikation I u II nach Virginia Satir, Alois Saurugg, 2014, 2015
Dipl. NLP Practitioner. NLP Akademie Wien, 2014
2002 - 2004
Coachen von Mitarbeitern, Wifi Linz, 2004
Logistische Führungsphilosophie, Wifi Linz, 2004
Dipl. Fachwirt Marketing u. Management, Wifi Akademie Linz, 2002 - 2004